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  • Oct 30 Fri 2009 09:14

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  • Oct 05 Mon 2009 17:30

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  • Oct 05 Mon 2009 17:26

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1. 對公司的忠誠度源自於對公司的驕傲和自豪，愈滿足就愈願意忠誠。這跟對配偶的忠誠度是一樣的
2. 越級行為多半以失意告終，或許當時就那件事而言，你能贏，但長遠看來還是輸了。外商的越級申訴制度，只是給leader預防告誡的作用，做到謹慎不獨行，但申訴者要面對的是，未來不會有人要重用一個曾申訴過自已主管的人。
3. 好公司要收入好、環境好、未來好，其間的好處不是錢能涵蓋的了，如果同事都是些素質好又專業的人，工作中有更高的愉悅感和成就感，就是無形的福利。

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